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Dati relativi ai premi 2019-04-01T15:30:02+00:00
Applicabilità L’obbligo di pubblicazione di cui alla presente sezione si applica all’Ente.
Riferimenti normativi art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013
Contenuti dell’obbligo Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio


VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI 2016 E 2017

SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNI 2016 E 2017 – Categoria D
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNI 2016 E 2017 – Categorie B e C

 

 

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


 ANNO 2017

Riepilogo trattamento accessorio 2017

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 38.863,87 € 38.216,45 €
Affari Generali
28.630,10 € 27.982,97 €
Istituzionale – Finanziario
41.335,91 € 40.688,78 €
Infrastrutture 34.144,77 € 33.497,64 €
Gestione territorio 12.632,55 € 11.995,42 €
Direzione Segreteria Generale 5.430,20 € 5.283,20 €
TOTALE 161.037,40 € 157.664,46 €

 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


 ANNO 2017

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 6.980,91 €
Massimo individuale corrisposto 9.077,12 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 681,76 €
Massimo individuale corrisposto 1893,48 €

 

Risultato conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


 ANNO 2017

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 1.107,39 €

 

 



Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


ANNO 2016

Riepilogo trattamento accessorio 2016

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 27.735,39 € 27.281,39 €
Affari Generali
26.562,50 € 26.108,50 €
Istituzionale – Finanziario
39.548,45 € 39.094,45 €
Infrastrutture 28.425,32 € 27.971,32 €
Gestione territorio 12.418,83 € 11.637,67 €
TOTALE 134.690,49 € 132.093,33 €

 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


ANNO 2016

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 7.131,10 €
Massimo individuale corrisposto 11.992,28 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 542,84 €
Massimo individuale corrisposto 1.386,12 €

 

Risultato conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


ANNO 2016

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 882,23 €

 

 



ARCHIVIO:

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI 2015

SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categoria D
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categorie B e C

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


ANNO 2015

Riepilogo trattamento accessorio 2015

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 37.930,89 € 37.870,42 €
Affari Generali
36.011,50 € 35.939,66 €
Istituzionale – Finanziario
53.240,35 € 52.226,14 €
Infrastrutture 44.237,47 € 42.982,17 €
Gestione territorio 17.640,36 € 24.613,43 €
TOTALE 189.060,36 € 186.356,88 €

 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


ANNO 2015

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 7.201,57 €
Massimo individuale corrisposto 9.504,47 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 436,30 €
Massimo individuale corrisposto 1802,93 €

 

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


ANNO 2015

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 1.150,35 €

 

 



Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


 ANNO 2014

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 1.397,17 €

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


 ANNO 2014

Riepilogo trattamento accessorio 2014

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 49.226,85 € 49.166,38 €
Affari Generali
44.281,69 € 43.991,76 €
Istituzionale – Finanziario
64.792,88 € 63.779,58 €
Infrastrutture 51.474,66 € 48.982,17 €
Gestione territorio 24.613,43 € 24.613,43 €
TOTALE 234.389,51 € 230.533,32 €

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


 ANNO 2014

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 7.426,74 €
Massimo individuale corrisposto 9.607,29 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 290,06 €
Massimo individuale corrisposto 2.212,78 €
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