Applicabilità L’obbligo di pubblicazione di cui alla presente sezione si applica all’Ente.
Riferimenti normativi art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013
Contenuti dell’obbligo Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
(pagina creata il 30.04.2013, ultima modifica del 23.04.2021)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio


ANNO 2020

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2020 (MEDIA DEI RISULTATI DELLA PERFORMANCE TRIENNIO PRECEDENTE)

SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI:

  • 2017 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022) 
  • 2018 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022) 
  • 2019 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022) 

PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2020 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2019 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022) 

 

ANNO 2019

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2019 (MEDIA DEI RISULTATI DELLA PERFORMANCE TRIENNIO PRECEDENTE)

SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI

  • 2016 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021) 
  • 2017 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021) 
  • 2018 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)

PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2019 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2018 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)

 

ANNO 2018

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2018

Non effettuate

PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2018 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2017 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)

 

ANNO 2017

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2017 (RISULTATO DELLA PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNI 2016 – Categoria D pubblicato il 01.04.2019
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNI 2016 – Categorie B e C pubblicato il 01.04.2019

PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2017 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI 2016 pubblicato il 01.04.2019

 

ANNO 2016

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2016 (RISULTATO DELLA PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categoria D pubblicato il 31.03.2017
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categorie B e C pubblicato il 31.03.2017

PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2016 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI 2015 pubblicato il 31.03.2017

 


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Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


ANNO 2020 (pubblicato il 22.02.2022)

Riepilogo trattamento accessorio 2020
Settore Quota

Disponibile

Quota
Liquidata
Polizia Municipale 31.665,91 € 31.665,91 €
Affari Generali 25.195,26 € 25.195,26 €
Istituzionale – Finanziario 39.658,48 € 38.659,23 €
Infrastrutture 26.984,75 € 22.329,90 €
Gestione territorio 16.037,52 € 14.191,69 €
Direzione Segreteria Generale 5.973,16 € 4.785,99 €
TOTALE 145.515,08 € 136.827,28 €

ANNO 2019

Riepilogo trattamento accessorio 2019
Settore Quota

Disponibile

Quota
Liquidata
Polizia Municipale 35.210,97 € 35.210,97 €
Affari Generali 26.725,08 € 26.725,08 €
Istituzionale – Finanziario 43.261,29 € 43.088,05 €
Infrastrutture 34.400,47 € 30.301,75 €
Gestione territorio 13.835,69 € 13.538,86 €
Direzione Segreteria Generale 5.551,36 € 4.174,82 €
TOTALE 158.984,86 € 153.042,14 €

 

ANNO 2018

Riepilogo trattamento accessorio 2018
Settore Quota

Disponibile

Quota
Liquidata
Polizia Municipale 48.047,73 € 47.890,65 €
Affari Generali 35.500,54 € 35.375,35 €
Istituzionale – Finanziario 52.302,48 € 51.453,24 €
Infrastrutture 36.961,98 € 34.924,25 €
Gestione territorio 18.755,47 € 17.765,79 €
Direzione Segreteria Generale 6.638,17 € 5.996,79 €
TOTALE 198.206,37 € 193.406,07 €

 


ANNO 2017

Riepilogo trattamento accessorio 2017

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 38.863,87 € 38.216,45 €
Affari Generali
28.630,10 € 27.982,97 €
Istituzionale – Finanziario
41.335,91 € 40.688,78 €
Infrastrutture 34.144,77 € 33.497,64 €
Gestione territorio 12.632,55 € 11.995,42 €
Direzione Segreteria Generale 5.430,20 € 5.283,20 €
TOTALE 161.037,40 € 157.664,46 €

 


ANNO 2016

Riepilogo trattamento accessorio 2016

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 27.735,39 € 27.281,39 €
Affari Generali
26.562,50 € 26.108,50 €
Istituzionale – Finanziario
39.548,45 € 39.094,45 €
Infrastrutture 28.425,32 € 27.971,32 €
Gestione territorio 12.418,83 € 11.637,67 €
TOTALE 134.690,49 € 132.093,33 €

 


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Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


ANNO 2020 (pubblicato il 22.02.2022)

Dirigenti
Minimo individuale corrisposto 6.906,02 €
Massimo individuale corrisposto 9.041,10 €

 

Dipendenti
Minimo individuale corrisposto 426,87 €
Massimo individuale corrisposto 1.682,92 €

 

Dipendenti titolari di P.O.
Minimo individuale corrisposto 1.725,00 €
Massimo individuale corrisposto 3.081,25 €

ANNO 2019

Dirigenti
Minimo individuale corrisposto 6.906,02 €
Massimo individuale corrisposto 9.041,10 €

 

Dipendenti
Minimo individuale corrisposto 468,01 €
Massimo individuale corrisposto 1.519,47 €

 

Dipendenti titolari di P.O.
Minimo individuale corrisposto 1.725,00 €
Massimo individuale corrisposto 3.500,00 €

 


ANNO 2018

Dirigenti
Minimo individuale corrisposto 7.223,19 €
Massimo individuale corrisposto 9.281,72 €

 

Dipendenti
Minimo individuale corrisposto 533,80 €
Massimo individuale corrisposto 2.101,49 €

 

Dipendenti titolari di P.O.
Minimo individuale corrisposto 1.725,00 €
Massimo individuale corrisposto 2.750,00 €

 


ANNO 2017

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 6.980,91 €
Massimo individuale corrisposto 9.077,12 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 681,76 €
Massimo individuale corrisposto 1893,48 €

 


ANNO 2016

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 7.131,10 €
Massimo individuale corrisposto 11.992,28 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 542,84 €
Massimo individuale corrisposto 1.386,12 €

 


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Risultato conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


ANNO 2020 (pubblicato il 22.02.2022)

Risultato medio conseguibile
Personale Dirigenziale 8.893,12 €
Personale P.O. 2.146,85€
Personale Dipendente 1.054,45 €

ANNO 2019

Risultato medio conseguibile
Personale Dirigenziale 8.698,51 €
Personale P.O. 2.182,06 €
Personale Dipendente 1.059,89 €

 

 


ANNO 2018

Risultato medio conseguibile
Personale Dirigenziale 8.858,80 €
Personale P.O. 2.500,00 €
Personale Dipendente 1.560,68 €

 

 


ANNO 2017

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 1.107,39 €

 


ANNO 2016

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 882,23 €

 

 

 

 

 



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ARCHIVIO:

VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI 2015 pubblicato il 31.03.2017

SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categoria D pubblicato il 31.03.2017
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categorie B e C pubblicato il 31.03.2017

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


ANNO 2015

Riepilogo trattamento accessorio 2015

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 37.930,89 € 37.870,42 €
Affari Generali
36.011,50 € 35.939,66 €
Istituzionale – Finanziario
53.240,35 € 52.226,14 €
Infrastrutture 44.237,47 € 42.982,17 €
Gestione territorio 17.640,36 € 24.613,43 €
TOTALE 189.060,36 € 186.356,88 €

 

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


ANNO 2015

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 7.201,57 €
Massimo individuale corrisposto 9.504,47 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 436,30 €
Massimo individuale corrisposto 1802,93 €

 

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


ANNO 2015

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 1.150,35 €

 

 



Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale


 ANNO 2014

Risultato medio conseguibile

Personale Dirigenziale 8.387,29 €
Personale Dipendente 1.397,17 €

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi


 ANNO 2014

Riepilogo trattamento accessorio 2014

Settore
Quota
Disponibile
Quota
Liquidata
Polizia Municipale 49.226,85 € 49.166,38 €
Affari Generali
44.281,69 € 43.991,76 €
Istituzionale – Finanziario
64.792,88 € 63.779,58 €
Infrastrutture 51.474,66 € 48.982,17 €
Gestione territorio 24.613,43 € 24.613,43 €
TOTALE 234.389,51 € 230.533,32 €

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti


 ANNO 2014

Dirigenti

Minimo individuale corrisposto 7.426,74 €
Massimo individuale corrisposto 9.607,29 €

 

Dipendenti

Minimo individuale corrisposto 290,06 €
Massimo individuale corrisposto 2.212,78 €