| Applicabilità | L’obbligo di pubblicazione di cui alla presente sezione si applica all’Ente. |
| Riferimenti normativi | art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013 |
| Contenuti dell’obbligo | Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti; |
(pagina creata il 30.04.2013, ultima modifica del 03.11.2022)
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
ANNO 2022
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2022 (MEDIA DEI RISULTATI DELLA PERFORMANCE TRIENNIO PRECEDENTE)
SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI:
- 2019 Formato .pdf (pubblicato il 28.08.2023)
- 2020 Formato .pdf (pubblicato il 28.08.2023)
- 2021 Formato .pdf (pubblicato il 28.08.2023)
PREMIO PRODUTTIVITA’ E INDENNITA’ RISULTATO DELLE P.O. ANNO 2022 -corrisposto nell’anno 2023- (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2022 Formato .pdf (pubblicato il 28.08.2023)
ANNO 2021
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2021 (MEDIA DEI RISULTATI DELLA PERFORMANCE TRIENNIO PRECEDENTE)
SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI:
- 2018 Formato .pdf (pubblicato il 03.11.2022)
- 2019 Formato .pdf (pubblicato il 03.11.2022)
- 2020 Formato .pdf (pubblicato il 03.11.2022)
PREMIO PRODUTTIVITA’ E INDENNITA’ RISULTATO DELLE P.O. ANNO 2021 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2020 Formato .pdf (pubblicato il 03.11.2022)
ANNO 2020
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2020 (MEDIA DEI RISULTATI DELLA PERFORMANCE TRIENNIO PRECEDENTE)
SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI:
- 2017 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022)
- 2018 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022)
- 2019 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022)
PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2020 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2019 Formato .pdf (pubblicato il 22.02.2022)
ANNO 2019
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2019 (MEDIA DEI RISULTATI DELLA PERFORMANCE TRIENNIO PRECEDENTE)
SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI
- 2016 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)
- 2017 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)
- 2018 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)
PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2019 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2018 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)
ANNO 2018
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2018
Non effettuate
PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2018 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNO 2017 Formato .pdf (pubblicato il 23.04.2021)
ANNO 2017
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2017 (RISULTATO DELLA PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNI 2016 – Categoria D pubblicato il 01.04.2019
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNI 2016 – Categorie B e C pubblicato il 01.04.2019
PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2017 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI ANNI 2016 pubblicato il 01.04.2019
ANNO 2016
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI DECORRENZA 01.01.2016 (RISULTATO DELLA PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categoria D pubblicato il 31.03.2017
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categorie B e C pubblicato il 31.03.2017
PREMIO PRODUTTIVITA’ ANNO 2016 (RISULTATO PERFORMANCE ANNO PRECEDENTE)
VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI 2015 pubblicato il 31.03.2017
__________________
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
ANNO 2022 (pubblicato il 28.08.2023)
| Riepilogo trattamento accessorio (premio produttività)2022 | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Locale e attività economiche | €. 42.085,20 | €. 42.041,01 |
| AA.GG., Ent.Tributi,Turismo,Cultura | €. 46.705,43 | €. 45.537,95 |
| P.Fin, Serv.alla Persona, P.E. | €. 33.654,82 | €. 32.642,51 |
| LL.OO.PP, Servizi alla Città | €. 31.696,09 | €. 28.450,26 |
| Gest. E Valoriz. del Paesaggio e del territor. | €. 18.848,69 | €. 18.713,75 |
| Direzione Segreteria Generale | €. 8.702,07 | €. 8.486,49 |
| TOTALE | €. 181.692,30 | €. 175.871,97 |
| Riepilogo trattamento accessorio (ind. Risultato P.O.) 2022 | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Locale e attività economiche | €. 1.825,00 | €. 1.825,00 |
| AA.GG., Ent.Tributi,Turismo,Cultura | €. 5.737,50 | €. 5.737,50 |
| P.Fin, Serv.alla Persona, P.E. | €. 4.075,96 | €. 4.009,49 |
| LL.OO.PP, Servizi alla Città | €. 6.069,55 | €. 4.108,28 |
| Gest. E Valoriz. del Paesaggio e del territor. | €. 3.926,82 | €. 3.781,59 |
| Direzione Segreteria Generale | €. 4.159,42 | €. 3.943,84 |
| TOTALE | €. 25.794,25 | €. 23.405,70 |
ANNO 2021 (pubblicato il 03.11.2022)
| Riepilogo trattamento accessorio (produttività) 2021 | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 34.830,33 € | 34.725,57 € |
| Affari Generali | 28.016,40 € | 28.016,40 € |
| Istituzionale – Finanziario | 49.724,30 € | 49.242,20 € |
| Infrastrutture | 34.083,68 € | 26.442,68 € |
| Gestione territorio | 16.214,12 € | 15.737,93 € |
| Direzione Segreteria Generale | 7.306,36 € | 5.398,68 € |
| TOTALE | 170.175,20 € | 159.563,43 € |
ANNO 2021 (pubblicato il 03.11.2022)
| Riepilogo trattamento accessorio (Ind. Risultato Posizioni Organizzative) | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 1.825,00 € | 1.825,00 € |
| Affari Generali | 6.425,00 € | 6.425,00 € |
| Istituzionale – Finanziario | 6.968,99 € | 6.237,73 € |
| Infrastrutture | 4.575,00 € | 1.445,57€ |
| Gestione territorio | 4.168,84 € | 3.965,39 € |
| Direzione Segreteria Generale | 4.650,00 € | 2.681,96 € |
| TOTALE | 28.612,84 € | 22.580,65 € |
ANNO 2020 (pubblicato il 22.02.2022)
| Riepilogo trattamento accessorio 2020 | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 31.665,91 € | 31.665,91 € |
| Affari Generali | 25.195,26 € | 25.195,26 € |
| Istituzionale – Finanziario | 39.658,48 € | 38.659,23 € |
| Infrastrutture | 26.984,75 € | 22.329,90 € |
| Gestione territorio | 16.037,52 € | 14.191,69 € |
| Direzione Segreteria Generale | 5.973,16 € | 4.785,99 € |
| TOTALE | 145.515,08 € | 136.827,28 € |
ANNO 2019
| Riepilogo trattamento accessorio 2019 | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 35.210,97 € | 35.210,97 € |
| Affari Generali | 26.725,08 € | 26.725,08 € |
| Istituzionale – Finanziario | 43.261,29 € | 43.088,05 € |
| Infrastrutture | 34.400,47 € | 30.301,75 € |
| Gestione territorio | 13.835,69 € | 13.538,86 € |
| Direzione Segreteria Generale | 5.551,36 € | 4.174,82 € |
| TOTALE | 158.984,86 € | 153.042,14 € |
ANNO 2018
| Riepilogo trattamento accessorio 2018 | ||
| Settore | Quota
Disponibile |
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 48.047,73 € | 47.890,65 € |
| Affari Generali | 35.500,54 € | 35.375,35 € |
| Istituzionale – Finanziario | 52.302,48 € | 51.453,24 € |
| Infrastrutture | 36.961,98 € | 34.924,25 € |
| Gestione territorio | 18.755,47 € | 17.765,79 € |
| Direzione Segreteria Generale | 6.638,17 € | 5.996,79 € |
| TOTALE | 198.206,37 € | 193.406,07 € |
ANNO 2017
Riepilogo trattamento accessorio 2017 |
||
| Settore |
Quota
Disponibile
|
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 38.863,87 € | 38.216,45 € |
| Affari Generali |
28.630,10 € | 27.982,97 € |
| Istituzionale – Finanziario |
41.335,91 € | 40.688,78 € |
| Infrastrutture | 34.144,77 € | 33.497,64 € |
| Gestione territorio | 12.632,55 € | 11.995,42 € |
| Direzione Segreteria Generale | 5.430,20 € | 5.283,20 € |
| TOTALE | 161.037,40 € | 157.664,46 € |
ANNO 2016
Riepilogo trattamento accessorio 2016 |
||
| Settore |
Quota
Disponibile
|
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 27.735,39 € | 27.281,39 € |
| Affari Generali |
26.562,50 € | 26.108,50 € |
| Istituzionale – Finanziario |
39.548,45 € | 39.094,45 € |
| Infrastrutture | 28.425,32 € | 27.971,32 € |
| Gestione territorio | 12.418,83 € | 11.637,67 € |
| TOTALE | 134.690,49 € | 132.093,33 € |
__________________
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ANNO 2022 (pubblicato il 28.08.2023)
| Dirigenti | |
| Minimo individuale corrisposto | €.7.479,75 |
| Massimo individuale corrisposto* | €.27.206,98 |
* comprende Incarico ad Interim periodo 01.01/30.06.2022 di €.6.083,75 (art.58 co.1 CCNL DIRIGENTI/2021
| Dipendenti | |
| Minimo individuale corrisposto | €. 609,31 |
| Massimo individuale corrisposto | €. 2.030,64 |
| Dipendenti titolari di P.O. | |
| Minimo individuale corrisposto | 1.725,00 € |
| Massimo individuale corrisposto | 3.081,25 € |
ANNO 2021 (pubblicato il 03.11.2022)
| Dirigenti | |
| Minimo individuale corrisposto (Ret. di Risultato) | 12.643,56 € |
| Massimo individuale corrisposto (Ret. di Risultato) | 18.514,90 € |
| Dipendenti | |
| Minimo individuale corrisposto (Produttività) | 519,10 € |
| Massimo individuale corrisposto (Produttività) | 1.821,40 € |
| Dipendenti titolari di P.O. | |
| Minimo individuale corrisposto (Ind.Risultato) | 1.775,00€ |
| Massimo individuale corrisposto (Ind.Risultato) | 3.500,00 € |
ANNO 2020 (pubblicato il 22.02.2022)
| Dirigenti | |
| Minimo individuale corrisposto | 6.906,02 € |
| Massimo individuale corrisposto | 9.041,10 € |
| Dipendenti | |
| Minimo individuale corrisposto | 426,87 € |
| Massimo individuale corrisposto | 1.682,92 € |
| Dipendenti titolari di P.O. | |
| Minimo individuale corrisposto | 1.725,00 € |
| Massimo individuale corrisposto | 3.081,25 € |
ANNO 2019
| Dirigenti | |
| Minimo individuale corrisposto | 6.906,02 € |
| Massimo individuale corrisposto | 9.041,10 € |
| Dipendenti | |
| Minimo individuale corrisposto | 468,01 € |
| Massimo individuale corrisposto | 1.519,47 € |
| Dipendenti titolari di P.O. | |
| Minimo individuale corrisposto | 1.725,00 € |
| Massimo individuale corrisposto | 3.500,00 € |
ANNO 2018
| Dirigenti | |
| Minimo individuale corrisposto | 7.223,19 € |
| Massimo individuale corrisposto | 9.281,72 € |
| Dipendenti | |
| Minimo individuale corrisposto | 533,80 € |
| Massimo individuale corrisposto | 2.101,49 € |
| Dipendenti titolari di P.O. | |
| Minimo individuale corrisposto | 1.725,00 € |
| Massimo individuale corrisposto | 2.750,00 € |
ANNO 2017
Dirigenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 6.980,91 € |
| Massimo individuale corrisposto | 9.077,12 € |
Dipendenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 681,76 € |
| Massimo individuale corrisposto | 1893,48 € |
ANNO 2016
Dirigenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 7.131,10 € |
| Massimo individuale corrisposto | 11.992,28 € |
Dipendenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 542,84 € |
| Massimo individuale corrisposto | 1.386,12 € |
__________________
Risultato conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale
ANNO 2022 (pubblicato il 28.08.2023)
| Risultato medio conseguibile | |
| Personale Dirigenziale | €.19.738,88 |
| Personale P.O. | €. 2.149,52 |
| Personale Dipendente | €.1.203,26 |
ANNO 2020 (pubblicato il 22.02.2022)
| Risultato medio conseguibile | |
| Personale Dirigenziale | 8.893,12 € |
| Personale P.O. | 2.146,85€ |
| Personale Dipendente | 1.054,45 € |
ANNO 2019
| Risultato medio conseguibile | |
| Personale Dirigenziale | 8.698,51 € |
| Personale P.O. | 2.182,06 € |
| Personale Dipendente | 1.059,89 € |
ANNO 2018
| Risultato medio conseguibile | |
| Personale Dirigenziale | 8.858,80 € |
| Personale P.O. | 2.500,00 € |
| Personale Dipendente | 1.560,68 € |
ANNO 2017
Risultato medio conseguibile |
|
| Personale Dirigenziale | 8.387,29 € |
| Personale Dipendente | 1.107,39 € |
ANNO 2016
Risultato medio conseguibile |
|
| Personale Dirigenziale | 8.387,29 € |
| Personale Dipendente | 882,23 € |
__________________
ARCHIVIO:
VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI INDIVIDUALI 2015 pubblicato il 31.03.2017
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categoria D pubblicato il 31.03.2017
SCHEDA VALUTAZIONE PER PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2015 – Categorie B e C pubblicato il 31.03.2017
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
ANNO 2015
Riepilogo trattamento accessorio 2015 |
||
| Settore |
Quota
Disponibile
|
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 37.930,89 € | 37.870,42 € |
| Affari Generali |
36.011,50 € | 35.939,66 € |
| Istituzionale – Finanziario |
53.240,35 € | 52.226,14 € |
| Infrastrutture | 44.237,47 € | 42.982,17 € |
| Gestione territorio | 17.640,36 € | 24.613,43 € |
| TOTALE | 189.060,36 € | 186.356,88 € |
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ANNO 2015
Dirigenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 7.201,57 € |
| Massimo individuale corrisposto | 9.504,47 € |
Dipendenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 436,30 € |
| Massimo individuale corrisposto | 1802,93 € |
Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale
ANNO 2015
Risultato medio conseguibile |
|
| Personale Dirigenziale | 8.387,29 € |
| Personale Dipendente | 1.150,35 € |
Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale
ANNO 2014
Risultato medio conseguibile |
|
| Personale Dirigenziale | 8.387,29 € |
| Personale Dipendente | 1.397,17 € |
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
ANNO 2014
Riepilogo trattamento accessorio 2014 |
||
| Settore |
Quota
Disponibile
|
Quota Liquidata |
| Polizia Municipale | 49.226,85 € | 49.166,38 € |
| Affari Generali |
44.281,69 € | 43.991,76 € |
| Istituzionale – Finanziario |
64.792,88 € | 63.779,58 € |
| Infrastrutture | 51.474,66 € | 48.982,17 € |
| Gestione territorio | 24.613,43 € | 24.613,43 € |
| TOTALE | 234.389,51 € | 230.533,32 € |
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
ANNO 2014
Dirigenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 7.426,74 € |
| Massimo individuale corrisposto | 9.607,29 € |
Dipendenti |
|
| Minimo individuale corrisposto | 290,06 € |
| Massimo individuale corrisposto | 2.212,78 € |